Durabilité

LIZELAN S.L., dans le cadre de l’alignement avec l’Accord de Paris, le Green Deal européen et l’Agenda 2030 pour le développement durable des Nations Unies, ainsi que du soutien à la Charte internationale des droits de l’homme, assume les dispositions suivantes qui constituent notre engagement et notre modèle en tant qu’entreprise responsable et durable:

• Évoluer vers un modèle de production et de consommation responsable, en promouvant l’économie circulaire dans la gestion des ressources utilisées et des déchets générés.
• Renforcer notre engagement dans la lutte contre le changement climatique en mettant en œuvre des initiatives d’adaptation et d’atténuation qui ont un impact sur la réduction des émissions.
• Protéger le capital naturel des milieux dans lesquels nous intervenons (cours d’eau, espaces protégés, etc.), en évaluant, atténuant et compensant l’impact potentiel de notre activité sur les milieux naturels, en contribuant à la préservation du patrimoine naturel et à la conservation de la biodiversité.
• Promouvoir une transition énergétique juste et durable, en intégrant des mesures de réduction de la consommation électrique dans les installations et les actions, en recherchant une plus grande efficacité énergétique et en promouvant l’utilisation de sources d’énergie propres et renouvelables.

• Garantir un emploi de qualité assurant l’égalité des chances, la diversité et la non-discrimination à tous les niveaux de l’environnement de travail, en favorisant la réduction des écarts salariaux et entre les sexes, et en promouvant activement l’emploi des personnes handicapées.
• Favoriser l’attraction et la rétention des talents en offrant des conditions optimales de développement personnel et professionnel à travers différentes initiatives de reconnaissance de la performance, de formation et d’apprentissage, et en favorisant le sentiment d’appartenance ainsi que la conciliation entre vie familiale, travail et vie personnelle.
• Offrir un environnement de travail sain, en appliquant les mesures nécessaires pour atteindre le plus haut niveau de sécurité et de santé dans tous les emplois, et en consolidant une culture préventive qui minimise les risques professionnels et maximise le bien-être de nos professionnels.

• Maximiser la valeur de l’entreprise grâce à une gestion opérationnelle, financière et fiscale efficace, qui configure un modèle de gouvernance exemplaire, garantissant la viabilité économique à long terme de LIZELAN S.L.
• Assurer un cadre d’action fondé sur le respect de la législation en vigueur et sur le développement d’une conduite exemplaire fondée sur la bonne gouvernance d’entreprise et l’intégrité des affaires, garantie par le respect du Code d’Éthique.
• Fournir les normes de qualité les plus élevées dans toutes ses activités, en recherchant l’amélioration continue des processus et des services, et en évoluant vers un modèle plus perméable à l’innovation, qui favorise la transformation numérique et les modèles de décision basés sur les données.